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发布时间:2014-11-29 11:15:35
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电力宣传片解说词之一:电力公司宣传片配音解说词

 

  近年来,公司先后荣获“福建省和谐企业”、福建省企业文化示范单位、龙岩市第十一届文明单位、“龙岩市纳税百强”、县“人民满意”单位、省公司平安电力达标单位、“省一流县级供电企业”、县“先进基层党组织”、省“五四红旗团(总)支部”,民主行风评议连续五年排名全县第一或免评;2013年,公司顺利通过新农村电气化县考评验收。
  主动服务工业园区重要客户,为其提供“保姆式”贴心服务。
  公司组建“古田之光”共产党员服务队,配置便民服务车和具有视频功能的抢修车,为用户提供方便、快捷的上门服务和快速抢修服务;三年来,公司累计开展“青春光明行”、“青年文明号”等志愿服务活动685人次;帮扶孤寡老人、留守儿童等特殊群体285人;捐助资金30余万元。
  公司持续加强社会主义核心价值观宣传教育,邀请专家举办讲座、组织参与省文明办的知识竞答;作为国网公司王敏副总经理开展党的群众路线教育实践活动的联系点,公司紧紧围绕“双提升、双满意”的目标,按照“务实、扎实、真实”的要求,着力打造活动示范点。
  公司以创建“四好班子”为龙头,持续深化“党员一带二”先锋工程和党建“三级联创”,建立“五位一体”监督管理体系,改善公司办公、生产、生活环境,开展“健康食堂”创建,并延伸至供电所,倡导“文明餐桌”行动;定期开展安全、文明、服务和效能专项检查,营造良好的文明环境。
  积极倡导“健康生活、快乐工作”理念,举办羽毛球、篮球、安全演讲比赛等文体活动逾18次;投资50余万元,新建和完善职工书屋、塑胶篮球场、党员活动室等文体设施。广泛开展高温送清凉、节日送温暖、困难送捐助等活动,全面实施员工关爱工程。

 

电力宣传片解说词之二:电力公司宣传片解说词配音文案

 

    努力超越,追求卓越,这是国家电网弘扬的企业精神!
  敬业、实干、创新、奉献,这是营电人坚守的信念!
  2011年,营山电力公司按照“四年三步走”的思路,立足二级管理达标要求,精心组织、科学谋划,多措并举,全面实施。
  迈向达标管理新征程(营山县电力公司2011年达标管理工作掠影)
  营山,地处四川盆地东北部,属于川陕革命老区,界于巴河、嘉陵江之间,东出达川通湖北,南近广安达重庆,西至南充进成都,北上巴中望秦川,幅员面积1634平方公里,总人口89万。
  营山历史悠久,钟灵毓秀,人文荟萃、物产丰富;城市建设日新月异,社会经济持续发展;“南北两河”工程建设如火如荼,城市品味不断提升;建设川东北宜居宜业中等城市和成渝经济强县的目标在勤劳、智慧、勇敢的营山人民开拓进取下一步一步变为现实。
  营山电力简介营山县电力公司前身为营山县电厂,成立于1952年,1985年更名为营山县电力公司。2008年、2010年四川省电力公司先后与营山县人民政府签订《代管协议》和《代管补充协议》后,营山县电力公司从此迈入了新的发展征程。
  营山县境内无大江大河,水利资源匮乏,属电力趸购县,主要通过国家电网110千伏营山站下网购电。全县发电装机为8420千瓦,年平均发电量2000万千瓦时左右,年平均供电量为1.8亿千瓦时左右。公司现有在册员工700人,下设管理部门7室11科,生产经营班组40个。通过历代营电人的艰苦创业和不懈努力,公司先后获得了水利部 “文明服务示范单位”、省级“最佳文明单位”、“省级最佳卫生先进单位”、“省级模范职工之家”、“重点纳税大户”等省、市、县各级颁发的荣誉称号100余项。
  达标工作简介2009年以来,在四川省电力公司和南充电业局的精心指导下,营山县电力公司认真按照“四年三步走”的思路,强组织,抓管理,细措施,重指导,于2010年顺利通过了三级管理达标的验收。
  2011年,为了实现二级管理达标,公司制定和印发了《营山县电力公司2011年达标管理工作方案》,并按照“集中管理、分工负责、分级分步实施”的原则,成立了由公司经理王勇任组长的达标管理领导小组;领导小组下设达标办公室;并设立了安全管理组、经营管理组、设备与生产管理组等八个工作小组。
  在实施管理达标的过程中,公司推行了挂点联系基层单位的制度,采取科室定点定人联系基层班组的方法,负责指导各班组抓好管理达标工作。同时,将达标工作开展与落实情况与员工的效益工资挂钩,严格考核奖惩,有效提高了广大员工参与的积极性和主动性。
  一年来,公司制作《达标工作简报》5期,并先后多次召开管理达标宣传会、协调会、推进会,达标办公室人员也多次深入各班组进行督促指导,同时组织相关人员到兄弟单位和公司设立的管理达标示范单位进行交流学习,达到了以点带面的效果。随着二级管理达标的不断推进,公司各项管理得到了逐步完善和规范,以管理促发展取得了可喜的成效。
  安全管理篇公司成立了安全生产工作领导小组,设置了安监室,组建了安全巡查大队,健全了《安全生产奖惩制度》和《安全风险金抵押制度》等,明确了年度安全生产目标,开展了春安、秋安等安全大检查活动,开展了第10个“全国安全生产月”安全教育活动、“三个一”农村用电安全活动、“三个专项监督”活动等,每月坚持召开了安全生产例会和安全形势分析会,组织职工开展了安全技术培训和安规知识考试;并采取发放资料、现场答疑、展板宣传、上门服务等方式,加强了安全生产的宣传教育。通过扎实有效的安全管理,公司在消防、交通、设备、人身、农电等方面保持了安全无事故,圆满实现了全年安全生产目标。
  经营管理篇公司制订了《营山县电力公司“十二五”工作规划》,明确了企业中长期经营目标和年度计划;进一步建立和健全了内部管理制度,定期召开经营管理工作会议,定期开展了经济活动分析,有效地确保了企业在经营管理过程中做到严谨,科学。
  特别是在财务管理过程中,注重降成增效,能够利用先进的财务管理软件规范财务报表、单据、账目填写等工作。同时,能够严格按照有关法律法规,抓好各项招投标管理和合同管理等工作,坚持做到程序合法,资料齐全。圣华德变压器厂、川北电缆公司等多经企业在公司的统一管理下经营业绩良好。
  2011年,公司经营管理成效明显,共完成发电量2295.09万千瓦时;完成供电量21233.95万千瓦时;完成售电量18728.34万千瓦时,其他经济指标也圆满完成。
  文明生产篇公司建立和健全了文明生产指挥系统组织机构。在输、变、配、调度、营业等方面,做到了基础资料齐全、填写规范整齐,记录和报表工整准确。生产现场标识齐全,规范;生产环境进一步绿化美化,车辆停放有序;安全工器具、仪器仪表、备品备件等有专柜存放;物资管理账、卡、物相符,库房整洁、卫生,符合安全规定,物品做到了“四到位、五摆放”;供电营业厅用电须知、到户电价、报装规定、监督电话等规章制度制度公布整齐,醒目,并备有客户意见簿。职工上岗着装符合规定;接待来访或工作检查热情礼貌,介绍解答主动耐心公司以开展“六五”普法活动为契机,扎实开展了依法治企工作,从抓职工教育,“小金库”的治理,信访案件的查处等方面入手,确保了职工无违纪违规行为发生。
  设备与生产管理篇公司重视设备与生产管理,通过资金投入、春季检修、设备维护等工作,保证了设备的完好率和可靠运行。公司35千伏及以上主变压器、断路器、线路的可用系数达到了大于或等于95%;输、变电设备和高压配电线路完好率达100%;低压配电装置完好率达95%以上;农村低压电网全部实施了分级漏电保护,并符合有关规定。
  公司制定了电网发展规划,并健全了各专业管理标准和技术标准;各专业生产管理的运行、检修、试验资料等完整准确,按规定填写,并实行专人管理;建立健全了调度管理制度,调度人员责任明确,有防止误调度和控制负荷的措施,通讯保持畅通,遥测、遥讯工作可靠;基建、技改、大修工程管理符合有关规定,能够基本达到上级的各项要求。
  营销管理与优质服务篇公司认真对照《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力监管条例》等行业法律法规,狠抓贯彻落实,全年无违反的事件发生;建立健全了营销管理体系,有健全的营销管理、供电所管理、电工管理等标准,建立健全了客户档案;向社会公布了报装接电流程,客户用电申请、用电方案批复、供用电合同签订等符合规定,相关资料齐全;聘请了行风监督员,召开了客户座谈会,全年没有发生刁难、推诿等影响服务质量的事件。
  公司设立了电费稽核中心和成立了用电监查小组,对各类窃电行为和关系电、人情电等扰乱用电秩序的行为进行了严厉查处;扎实开展了“每千瓦时工程”,做好了负荷预测、市场开发和需求侧管理,全年完成售电量18728.34万千瓦时,比去年同期增长13.92% 。
  节能管理与技术进步篇公司健全了节能管理组织和领导小组,并制定了相关制度;制定了节能降损规划和年降损技措计划;开展了线损理论计算和线损分析工作。2011年,公司综合线损率为11.8%,完成了电业局下达的12.1%的指标。健全了电压无功管理组织和领导小组和管理标准,通过对电网的科学调度以及对负荷的准确分晰达到节能增效的目的。
  同时,公司还重视科技信息管理,加快公司的信息网络建设,先后购买财务、营销、物资管理等软件,完善了各基层班组信息通道建设,实现数据和资源共享;在各班组普及了计算机知识,提高了员工计算机应用水平。
  2011年,公司与南充电业局联网后,还特别邀请其相关专业人员对公司员工开展了自动化办公培训。目前,公司各科室和基层单位计算机配置率达到100%。
  科学管理与企业文化篇公司建立健全了标准化管理体系,制定了《行政管理制度》、《职工奖惩办法》、《安全生产奖惩规定》等比较完善的规章制度;印发了《关于巩固省级“文明单位”成果的规划》、《“品牌塑造年”活动实施方案》、《关于巩固部级“文明服务示范”成果规划》等一系列企业文化建设规划;对照标准化建设、班组建设和“四统一”要求,进一步强化了科学管理,注重了文化融合。
  2011年,公司开展了以庆祝建党90周年为主题的“唱红歌”歌咏比赛,参加了营山组织的“庆七一”合唱比赛,参加了电业局“永远跟党走”的“庆七一”文艺晚会,参加了省电力公司组织的“我身边的共产党员”演讲比赛和南充电业局组织的健身操比赛,均取得了可喜的成绩,进一步宣传和弘扬了企业文化;同时,以打造“文化落地”工程为契机,通过制作内部刊物、宣传展板、布设文化墙,规范国网标志的管理与使用,开展国网核心价值理念的学习讨论,大力宣贯国网文化,使每一位员工的“国家电网人”意识进一步增强。
  国网管理如东风,风劲扬帆正当时。我们坚信,在四川省电力公司和南充电业局的正确领导下,我们一定能够抓住机遇,迎难而上,与时俱进,开拓创新,为早日全面实现管理达标、早日创建成一流供电企业而努力奋斗!

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